+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Основные документы регламентирующие кадровое делопроизводство

Работа кадровой службы в организации обязательно документируется. Составление, оформление документов, работа с ними и их хранение определены законодательными и нормативно-правовыми актами, выполнение которых обязательно для кадровой службы. Кроме того, в каждой организации разрабатываются локальные нормативные акты. Более подробно о нормативно-правовых актах, регулирующих работу отдела кадров, читайте в представленном материале. Современное законодательство требует от работодателя оформления большого количества документов, отражающих различные аспекты трудовых отношений с работниками.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровое делопроизводство: обязательные и факультативные документы

Курсы для секретарей, работников архива и отдела кадров

В каждом бизнесе имеется свой внутренний документооборот, который обязателен для каждого предприятия. Особенно это касается кадровой деятельности. Какие существуют обязательные документы по кадровому делопроизводству, какие виды документов необходимы на предприятии и каковы нормы и правила их ведения, опишем в статье.

Основные документы кадрового делопроизводства — это тот пакет документов, который необходим, чтобы регламентировать и контролировать взаимоотношения между работодателем и штатным персоналом.

Речь идет о журналах учета рабочего времени, журналах регистрации трудовых, документах, которые отражают факты приема работников, их увольнения, отпусков и прогулов, а также документах, где записываются все командировки, даты, задачи и затраты.

Список этих документов достаточно широкий, однако каждый кадровик должен знать и понимать, как они составляются, и иметь возможность как составить их, так и проконтролировать грамотность их оформления.

Это перечень основных документов кадровой документации, которые должны быть на каждом предприятии. Кадровые документы важны не только для внутренней отчетности, но и для соответствия трудовому законодательству РФ. Необходимые документы должны храниться в каждой организации, за что отвечают уполномоченные лица.

Документацию систематически проверяет инспекция и при необходимости выносит наказание за несоблюдение требований трудового законодательства. К примеру, нарушение требований ТК по охране труда может повлечь за собой административную ответственность, штраф при которой для должностных лиц колеблется от 1 тыс.

Если должностному лицу вынесено повторное замечание за аналогичное нарушение законодательства о труде, он подвергнется дисквалификации на срок года. При нарушении требований законодательства касательно ведения, заполнения и хранения документов строгой отчетности и обязательных бумаг, перечисленных выше, работодатель и кадровый сотрудник несут административную и уголовную ответственность.

Подробнее в ст. При отсутствии обязательных кадровых документов на предприятия работодателю выносится первоначальное замечание и назначается дата повторного визита инспекции по труду, в результате которого все обязательные документы должны быть заведены в соответствии с законодательством. Статья Нарушение конфиденциальности сведений о сотруднике карается в соответствии со ст. Штраф может достигать тыс. Ведение документооборота и хранение обязательных документов на предприятии — обязательное требование для кадровой службы.

Контроль этого вопроса осуществляется Государственным архивом РФ и Рострудинспекцией, которые в любой момент имеют право приехать с проверкой на предприятие. Про формат и место Как запустить кофейню. Часть первая. Ручной труд с прибылью в тыс. Советы экспертов: 10 необычных способов найти клиентов От стрип-клуба — до еды. Похожие статьи база знаний. Нарушения в ведении кадрового делопроизводства. Ведение кадрового делопроизводства.

Назначение ответственного за ведение кадрового делопроизводства. Уничтожение кадровых документов. Кадровый учет на малых предприятиях. Ведение кадрового делопроизводства в ООО. Вам это будет интересно блоги. Любителям новостроек посвящается. Кто такие рейдеры, и что делать при рейдерском захвате.

Сделать сайт лучше.

Нормативные акты регламентирующие делопроизводство в кадровой службе

Контактная информация: Тел. Кадровый менеджмент — целое искусство, которое мы поможем освоить Вам. А начинается грамотное управление персоналом с правильного оформления документов о работе сотрудников. Курсы инспекторов по кадрам в Минске обучают слушателей правилам кадрового делопроизводства и позволяют сразу после курсов устроиться на работу по очень востребованной и перспективной профессии.

«Кадровые решения» №7 / Кадровое делопроизводство В нем также указаны нормативные документы, регламентирующие обязанность и впоследствии все основные документы, создаваемые в период трудовой.

Кадровое делопроизводство. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы. (Тема 1)

В каждом бизнесе имеется свой внутренний документооборот, который обязателен для каждого предприятия. Особенно это касается кадровой деятельности. Какие существуют обязательные документы по кадровому делопроизводству, какие виды документов необходимы на предприятии и каковы нормы и правила их ведения, опишем в статье. Основные документы кадрового делопроизводства — это тот пакет документов, который необходим, чтобы регламентировать и контролировать взаимоотношения между работодателем и штатным персоналом. Речь идет о журналах учета рабочего времени, журналах регистрации трудовых, документах, которые отражают факты приема работников, их увольнения, отпусков и прогулов, а также документах, где записываются все командировки, даты, задачи и затраты. Список этих документов достаточно широкий, однако каждый кадровик должен знать и понимать, как они составляются, и иметь возможность как составить их, так и проконтролировать грамотность их оформления. Это перечень основных документов кадровой документации, которые должны быть на каждом предприятии. Кадровые документы важны не только для внутренней отчетности, но и для соответствия трудовому законодательству РФ.

Основные документы кадрового делопроизводства

На любом даже самом маленьком предприятии есть работники, а значит, есть необходимость ведения различной кадровой документации. В компаниях, существующих давно на рынке, обычно кадровое делопроизводство хорошо налажено, а вот во вновь созданных организациях нужно создавать все нуля. Как правило, ведением кадрового делопроизводства и оформлением всех документов занимаются сотрудники отдела кадров, но если предприятие маленькое, то эту работу могут поручить одному из сотрудников в качестве совмещения. Обычно это бухгалтер или секретарь. Если же предприятие имеет большое количество работающих, то создается отдел кадров, в котором может быть несколько специалистов.

Нормативные документы по делопроизводству регламентируют этот важный вид организационной деятельности предприятия.

Нормативно-правовые акты в кадровой службе

Категория: Менеджмент. Похожие презентации:. Понятие и значение делопроизводства в кадровой службе. Управление персоналом. Кадровое делопроизводство.

Нормативные документы по делопроизводству

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 4 года назад пользователем Дарья Останина. Для эффективного усвоения участниками теоретического материала в план включено большое количество документов из реальной практики. Бонус для участников — письменный вопрос ведущему по теме в течение 3- х дней после мастер - класса. Ответ в течение х часов. Кадровый аудит Необходим.

Инструкция по делопроизводству в государственных органах и постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Аудит и ведение делопроизводства в организации,оформление кадровых и архивных документов Основные функции кадровой службы организации ( воинский учет.

Начинаем разговор о нормативно-правовых актах, необходимых кадровику в его деятельности. В этом номере рассмотрим общегосударственные законодательные нормативные акты. Работнику службы кадров в первую очередь необходимо знать законодательно-правовые акты, регулирующие вопросы организации труда и оформления трудовых отношений работодателя и работника.

Категория: Менеджмент. Похожие презентации:. Понятие и значение делопроизводства в кадровой службе. Кадровое делопроизводство. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы. Тема 1.

Нормативная и нормативно-справочная документация по вопросам ведения кадрового делопроизводства регламентирует единообразную практику применения норм права и является правовой основой ведения кадрового делопроизводства. Грамотная постановка и ведение кадрового делопроизводства не мыслимы без знания и изучения нормативных документов в этой сфере.

В какой срок,после решения суда истец обязан выплатить всю сумму. Бывает, что россияне в налоговых платежках обнаруживают не принадлежащие им сотки и целые квартиры.

Обоснованием расчета сумм необходимых для содержания ребенка в будущем могут послужить отсылки к суммам расходов, которые были произведены в прошлых периодах и подтверждены документально либо свидетельскими показаниями. Пострадавшие от катастрофы получают широкий спектр поддержки. Данный раздел предназначен для отражения движения нематериальных активов.

Подскажите, как лучше поступить в данной ситуации.

Возврат денег за сданный авиабилет. Сотрудники отделения ответили, что к ним журнал не поступал. Они освобождаются от выплат взносов за капремонт, так как могут в любое время съехатьи не заинтересованы в том, чтобы жилье оставалось в надлежащем виде длительное время.

В суд вызываются обе стороны разбирательства, а также свидетели, если таковые имеются.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ПРИНЯТЬ на работу? Как заполнить кадровые документы? Какой Список документов?
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ия

    Максим, 9 класс :) Один раз,на уроке математики так вышло,что я сидела на крутящемся стуле (ну знате?

  2. Евлампия

    Да их не нбет не кто вот они и идут работать пристовами с большими надеждами Дед молодец!

  3. Доминика

    Если вы это понимаете и хотите жить как человек, а не имперский орк, то добро пожаловать!